經(jīng)省政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準，7月17日，山東省人力資源社會保障廳、省財政廳印發(fā)《關于2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（魯人社發(fā)〔2020〕9號），確定從2020年1月1日起調整退休人員基本養(yǎng)老金。

這是山東省自2005年以來連續(xù)第16年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是繼2016年之后連續(xù)第5年統(tǒng)一安排、同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇。今年調整養(yǎng)老金的人員范圍是2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員，總體調整水平為5%，其中企業(yè)5.4%，機關事業(yè)單位3.9%。在國家和省下調基本養(yǎng)老保險單位繳費比例、實施社會保險費階段性減免緩政策、加上受新冠肺炎疫情嚴重影響的情況下，繼續(xù)按照總體5%比例調整退休人員基本養(yǎng)老金，充分體現(xiàn)了省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，預計我省將有711萬名退休人員受益。

在具體調整辦法上，按國家要求，繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法，以更好滿足退休人員預期。其中：定額調整，主要體現(xiàn)社會公平，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一標準，按每人每月增加52元養(yǎng)老金，適當提高低收入群體的調整水平。掛鉤調整，主要體現(xiàn)“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，具體分兩部分計算增加養(yǎng)老金：第一部分，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員均按本人2019年底基本養(yǎng)老金的1.7%掛鉤調整；第二部分，根據(jù)企業(yè)和機關事業(yè)單位各自特點，企業(yè)與繳費年限階梯式掛鉤調整，機關事業(yè)單位與職務層級掛鉤調整。適當傾斜，主要是適當提高高齡退休人員的調整水平，對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

這次調整養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支；未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

目前，山東省調整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開展，預計7月底基本到位。