做大產(chǎn)業(yè)
全市人力資源服務(wù)業(yè)年營收超過1500億元，納稅超過70億元。培育不少于60家年營收1億元以上的本土人力資源服務(wù)骨干企業(yè)，培育不少于5家年營收50億元以上的人力資源服務(wù)龍頭企業(yè)。
優(yōu)化業(yè)態(tài)
持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升培訓(xùn)、管理咨詢、人才尋聘、人才測評、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、績效管理、科技應(yīng)用等子領(lǐng)域業(yè)務(wù)的比重。激發(fā)發(fā)展動能，培育市場需求，促進產(chǎn)業(yè)融合，推動服務(wù)業(yè)態(tài)、產(chǎn)品、技術(shù)和模式創(chuàng)新。
提升能力
全面提升人力資源服務(wù)業(yè)促進就業(yè)、服務(wù)人才、助力鄉(xiāng)村振興的能力。至2025年，年均服務(wù)企業(yè)的能力達到300家次以上，服務(wù)求職者的能力達到3000萬人次以上，高級人才尋訪配置能力達到3萬人次以上。鼓勵深圳人力資源服務(wù)機構(gòu)在對口合作城市設(shè)置分支機構(gòu)，提升深圳促進對口城市發(fā)展的合作幫扶能力。
壯大隊伍
從業(yè)人員超過7.5萬人，專業(yè)化職業(yè)化水平不斷提高。從業(yè)者學(xué)歷水平、產(chǎn)品開發(fā)人員、中級以上職稱、高層次人才占比不斷提高。強化行業(yè)人才的選拔、培育、用人機制，優(yōu)化人才生態(tài)。
附件：關(guān)于印發(fā)《深圳市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》的通知
汕府辦〔2022〕16號;海洋經(jīng)濟向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變?nèi)〉贸尚?海洋生產(chǎn)總值年均增速不低于8%;海洋領(lǐng)域研究與試驗發(fā)展經(jīng)費占海洋生產(chǎn)總值比重達到1.5%
中發(fā)改服務(wù)業(yè)〔2022〕272號;服務(wù)業(yè)增加值達到2200億元左右,年均增長約7.5%,服務(wù)業(yè)增加值占GDP比重超過50%;現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增加值占服務(wù)業(yè)增加值比重達到63%
突出綠色發(fā)展,探索綠色生態(tài)文明發(fā)展路徑;突出精細管理,以城市管理精細化智能化為著力點;突出智慧引領(lǐng),以網(wǎng)絡(luò)化為支撐的智慧城市管理服務(wù)系統(tǒng)
穗府辦〔2022〕10號;打造形成兩城兩都兩高地,建成數(shù)產(chǎn)融合的全球標(biāo)桿城市和先進制造業(yè)強市;形成萬千百規(guī)�；a(chǎn)業(yè)集群梯隊格局
韶衛(wèi)函〔2022〕53 號;制定重點行業(yè)領(lǐng)域健康企業(yè)建設(shè)指南,開展中小微型企業(yè)職業(yè)健康幫扶活動,及時和推廣中小微企業(yè)幫扶經(jīng)驗,形成有特色的可復(fù)制幫扶模式
肇府辦函〔2022〕40號;軌道交通運營里程達413.4公里;公路通車總里程力爭達到15028公里;新增建設(shè)泊位達30個;新能源和清潔能源出租車占比提高至100%
穗府辦〔2022〕11號;常住人口城鎮(zhèn)化率達到87%,人均預(yù)期壽命達83.6歲,累計城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)110萬人以上,勞動年齡人口平均受教育年限達到11.8年
力爭城市建成區(qū)綠化覆蓋率達到45%,綠地率達到39%,城市公園綠地服務(wù)半徑覆蓋率不低于83%,城市人均公園綠地面積達到18平方米,改造老舊小區(qū)641個
產(chǎn)業(yè)營收突破2500億元,形成3家以上營收超過100億元和一批營收超過10億元的設(shè)計企業(yè),引進和培育3家營收超20億元的制造企業(yè),產(chǎn)業(yè)鏈國產(chǎn)化水平進一步提升
粵民發(fā)〔2022〕55號;社區(qū)基本公共服務(wù)均等化;社區(qū)服務(wù)更加可及便捷;社區(qū)服務(wù)設(shè)施更加完善;社區(qū)服務(wù)人才隊伍更加壯大;社區(qū)服務(wù)運行機制更加順暢
深圳供電局發(fā)布全國首個居民低碳用電碳普惠應(yīng)用,成功實現(xiàn)了居民家庭用電每日減排量,累計減碳總值等信息的清晰統(tǒng)計,從而推動居民家庭形成綠色低碳生活方式
江府〔2022〕19號;貨物進出口額達到2200億元,年均增長9%左右;年均實際吸收外資金額不低于55 億元;吸收外資金額不低于275 億元
