深化社保體制機制改革，城鄉(xiāng)社會保障水平明顯提高。完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保險制度體系，擴面征繳持續(xù)推進，實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險基金省級統(tǒng)籌，失業(yè)保險基金省級統(tǒng)籌、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險市級管理穩(wěn)步推進，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革穩(wěn)妥推進，職業(yè)年金、企業(yè)年金邁出改革步伐。社會保險基金總體安全完整，待遇水平穩(wěn)步提高。截至2020年12月底，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別達到15.32萬人、84.94萬人、4.3萬人、7.49萬人，分別是“十二五”期末的0.87倍、1.22倍、1.03倍、1.59倍；全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均標準達到2120.87元，比“十二五”期末增長32.54%。一次性工亡補助金從57.688萬元提高至84.718萬元，工傷傷殘津貼月人均標準從1972.68元提高至3779.47元。

優(yōu)化人才引進培養(yǎng)工作機制，人才隊伍建設(shè)成效突出。不斷健全勞動力職業(yè)技能培訓制度，專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)機制進一步完善，人才成長環(huán)境不斷改善，人才結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。截至2020年底，全市專業(yè)技術(shù)人員和技能人才總量達94312人，專業(yè)技術(shù)人員29380人（其中：高級職稱1920人、中級職稱15737人、初級職稱11723人）；獲得技能人才證書64932人，高技能人才3492人，高技能人才占比為5.38%；全市共有政府特貼專家2名，設(shè)立博士后科研工作站1家，博士后創(chuàng)新實踐基地1家，博士工作站8家。

附件：關(guān)于印發(fā)普寧市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃的通知